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従業員への取り組み/人材マネジメント

より働きがいのある職場づくりをめざすために、従業員の声を活かすとともに、多様性に配慮しながら、ワークライフバランスの推進や従業員の健康支援に取り組んでいます。また、お客さまの期待を超えるサービスのご提供にむけた人材育成を進めています。

従業員の状況(新基準)

  2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度
三菱東京UFJ銀行 従業員数*1 36,499人 37,527人 35,214人 34,865人 34,276人
  うち海外現地採用者 7,535人 8,085人 5,619人 5,758人 5,781人
嘱託 1,815人 1,874人 1,891人 1,730人 1,641人
臨時従業員*2 12,166人 12,675人 12,356人 12,244人 11,973人
平均年齢*3 38歳2ヵ月 38歳3ヵ月 38歳1ヵ月 37歳10ヵ月 37歳11ヵ月
平均勤続年数*3 14年11ヵ月 14年11ヵ月 14年9ヵ月 14年6ヵ月 14年6ヵ月
三菱UFJ信託銀行 従業員数*4 6,889人 6,868人 6,879人 6,963人 6,959人
  うち営業等嘱託 697人 632人 563人 686人 603人
  うち海外現地採用者 233人 263人 289人 382人 407人
臨時従業員 1,367人 1,477人 1,621人 1,755人 1,804人
平均年齢*5 41歳1ヵ月 41歳5ヵ月 41歳4ヵ月 42歳11ヵ月 42歳9ヵ月
平均勤続年数*5 16年3ヵ月 16年8ヵ月 16年6ヵ月 15年7ヵ月 15年10ヵ月
三菱UFJモルガン・スタンレー証券 従業員数 4,536人 4,659人 4,918人 5,174人 5,226人
  うち海外現地採用者*6 0人 0人 0人 0人 0人
臨時従業員 平均272人 平均413人 平均424人 平均459人 平均400人
平均年齢 40歳8ヵ月 41歳0ヵ月 40歳10ヵ月 40歳9ヵ月 40歳9ヵ月
平均勤続年数 13年5ヵ月 13年7ヵ月 13年5ヵ月 13年4ヵ月 13年5ヵ月
三菱UFJニコス 従業員数*7 3,454人 3,249人 3,286人 3,331人 3,402人
平均年齢 39歳7ヵ月 39歳4ヵ月 40歳0ヵ月 40歳2ヵ月 40歳2ヵ月
平均勤続年数 15年6ヵ月 15年7ヵ月 15年5ヵ月 15年8ヵ月 16年0ヵ月
アコム 従業員数*8 1,593人 1,748人 1,851人 1,892人 1,854人
臨時従業員*9 300人 169人 172人 144人 161人
平均年齢 40歳2ヵ月 40歳1ヵ月 39歳11ヵ月 39歳7ヵ月 39歳11ヵ月
平均勤続年数 16年6ヵ月 15年3ヵ月 15年0ヵ月 14年10ヵ月 15年2ヵ月
  • *1  執行役員は含まず、三菱東京UFJ銀行から他社への出向者を除き、他社から三菱東京UFJ銀行への出向者は含む
  • *2  派遣社員を含む
  • *3  海外現地採用者および他社から三菱東京UFJ銀行への出向者を除く
  • *4  執行役員は含まず、三菱UFJ信託銀行から他社への出向者を除き、他社から三菱UFJ信託銀行への出向者は含む
  • *5  執行役員、受入出向者および海外現地採用者を除く
  • *6  北京事務所採用者
  • *7  執行役員、出向社員は含まず
  • *8  正社員(顧問、執行役員含む)と拠点正社員。社外出向は除き、受入出向は含む
  • *9  有期契約社員(準社員と臨時社員)の年間平均雇用人数

採用人員*1

  2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度
三菱東京UFJ銀行*2 総合職 598人 582人 551人 515人 441人
総合職(特定) 247人 294人 321人 316人 320人
AS職 612人 803人 724人 560人 445人
合計 1,457人 1,679人 1,596人 1,391人 1,206人
三菱UFJ信託銀行 Gコース 119人 184人 162人
Bコース 28人 111人 109人
総合職 238人 223人
基幹職 99人 80人
合計 147人 295人 271人 337人 303人
三菱UFJモルガン・スタンレー証券 総合職 138人 168人 176人 217人 179人
エリア総合職 39人 84人 84人 79人 83人
地域職 0人 57人 61人 9人 12人
合計 177人 309人 321人 305人 274人
総合職 新卒女性比率*3 31.2% 16.7% 24.4% 18.4% 14.0%
三菱UFJニコス 基幹職 61人 61人 73人 66人 64人
エリア職 61人 58人 54人 37人 42人
アコム 総合職 0人 38人 62人 76人 49人
限定職 0人 57人 77人 57人 31人
  • *1  各次年度入社(新卒のみ)
  • *2  次年度9月末基準(2016年度は4月入社のみ)
  • *3  総合職女性 2011年度15人、2012年度43人、2013年度28人、2014年度43人、2015年度40人、2016年度25人

制度・休暇等取得者数

  2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度
三菱東京UFJ銀行 育児休業制度 1,974人
(うち男性
222人)
1,942人
(うち男性
190人)
2,035人
(うち男性
211人)
2,229人
(うち男性
235人)
2,640人
(うち男性
555人)
育児短時間勤務制度 845人 1,073人 1,196人 1,291人 1,387人
介護休暇 142人
(うち男性
25人)
190人
(うち男性
45人)
223人
(うち男性
55人)
298人
(うち男性
74人)
365人
(うち男性
94人)
隔地異動公募制度 148人 145人 112人 111人 149人
介護休業 10人 18人 18人 8人 8人
三菱UFJ信託銀行 育児休業 196人 222人
(うち男性
2人)
276人
(うち男性
1人)
315人
(うち男性
4人)
363人
(うち男性
8人)
短時間勤務 166人 213人 260人 273人 280人
育児費用補助 216人 195人 204人 207人 227人
旧姓使用 152人 217人 293人 324人 336人
ジョブチャレンジ制度 11人 9人 7人 5人 12人
三菱UFJモルガン・スタンレー証券 育児休業 115人
(うち男性
4人)
115人
(うち男性
1人)
159人
(うち男性
21人)
161人
(うち男性
17人)
218人
(うち男性
57人)
育児短時間勤務制度 89人 107人 122人 128人 143人
介護休業 0人 1人 0人 2人 1人
隔地転勤希望申告制度 3人 5人 6人 7人 9人
ニコス 育児休業 127人 133人
(うち男性
1人)
134人
(うち男性
2人)
143人
(うち男性
1人)
170人
(うち男性
3人)
育児短時間勤務制度 167人 208人 234人 257人 282人
介護休暇 31人 35人 38人 34人 42人
介護休業 6人 3人 4人 7人 6人
  • * 年度の合計

(2017年7月現在)

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