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インクルージョン&ダイバーシティの取り組み インクルージョン&ダイバーシティの取り組み

インクルージョン&ダイバーシティの取り組み

MUFGでは「認める。活かす。高めあう。~グループ全員の力で、お客さまの期待を超えるために~」をインクルージョン&ダイバーシティ推進活動のめざす姿としています。
お客さまのニーズが多様化している現在、一人ひとりの違いをお互いに認め、多様な個性を持つ個人を活かし、多様な人材が力を発揮することで、お客さまの期待を超え続けることをめざし、さまざまな取り組みを行っています。

MUFGのインクルージョン&ダイバーシティの考え方

MUFGは、社員の自己成長に貢献するため、インクルージョン&ダイバーシティを推進し、活き活きと働きがいを持って仕事のできる職場と成長機会を提供します。

お客さまのニーズが多様化している現在、多様な従業員一人ひとりが、違いを認め合い、それぞれの持ち味を活かし、高めあうことで、今までにない素晴らしいアイデアが生まれ、多様なニーズに対応したサービス提供が可能となり、お客さま満足の向上、ひいてはMUFGの持続的発展につながると確信しています。

この確信のもと、グループ共通のスローガン「認める。活かす。高めあう。~グループ全員の力で、お客さまの期待を超えるために~」を設定し、グループ一体でインクルージョン&ダイバーシティに取り組んでいます。

MUFGのインクルージョン&ダイバーシティ推進活動がめざす姿

MUFGのダイバーシティ推進
(2021年4月現在)