復職サポートプログラム「パレット」を開始

＜新設した5つのコンテンツ＞

1. 「復職プリペアコンテンツ」

復職前後の不安やギャップを軽減することを目的に、社会やビジネスの変化について自分のペースで学べるコンテンツや、業務やスキル向上に役立つ厳選コンテンツを提供。

2. 「復職プリペア研修」

人事や各事業部門の人材育成担当が、会社の変化をまとめて紹介する研修プログラム。直近の研修では、復職経験者によるパネルトークも実施。

3. 「パートナー参加型セミナー」

対象者は産・育休取得者とそのパートナー。外部講師による講演を通じて、パートナーと一緒に両立や協力方法について考えるペアワーク機会を提供。

4. 「復職セレモニー」

復職者とその上司が、共にキャリア・ライフの転換期をポジティブに捉え、復職後の仕事へのエンゲージメントを向上させることを目的としたセレモニー。復職した社員とその上司へ贈るCHRO（最高人事責任者）からのウェルカムバックメッセージにはじまり、業務を円滑に進めるための“対話”を重視したコミュニケーションを学ぶワークショップを実施。

5. 「復職者間の情報交換を目的とした社内SNSコミュニティ」

復職者専用の社内コミュニティ（Teams）を設立。全国さまざまな部・拠店に在籍するコミュニティメンバーが、育児両立のためのライフハックや体験談を共有したり声を掛け合ったりすることのできる場を創出。コミュニティには復職経験者であるメンターも参加、いつでも相談できる仕組みを整備。コミュニティメンバーによる自発的なイベントも開催。