新規性・独創性を有する事業や既存の事業領域を超えて新たな事業に取り組んでいるベンチャー企業に対し、MUFGのネットワークや経営支援等これまでに培ってきた豊富なノウハウを最大限活かして中長期的にサポートしていくプログラムです。

「データを可能性に変えよう」というコンセプトのもと、Dprime 利用者一人ひとりを起点に企業のイノベーションが加速し、日々の生活の質が向上していく世界をめざします。

MUFGは、浪江町谷津田地区の方々と共に、広大な農地を太陽光発電所として活用した浪江町谷津田地区メガソーラー発電所の商業運転を開始しました。

MUFGグループ4社で協働して、エジプトに本社を置くアフリカ輸出⼊銀行（African Export-Import Bank、通称「Afreximbank」）に対して総額約540億円（約5.2億米ドル相当）の融資を実施。African Banker Awards 2021のDebt部門で、Deal of the Yearを受賞しました。

持続可能な環境・社会の実現に向けた取り組みの一環として、現在、東京都西東京市に保有する運動場をMUFGパークとしてリニューアルし、一般に開放する予定です。

MUFGは、2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成します。

東京大学とMUFGは、「日本の脱炭素化へのパスウェイとその実現における金融の役割」をテーマに協働での研究を行います。

MUFGは、すべての子どもたちが健やかに成長できることを願い、闘病中の子どもたちへの支援を行う 「認定 NPO 法人日本クリニクラウン協会」、子どもの貧困という社会課題の解決に取り組む「特定非営利活動法人 Learning for All」、「公益社団法人チャンス・フォー・チルドレン」の計 3 団体 に寄付を実施しています。

MUFGでは、社員一人ひとりが自らのキャリアを見つめ、切り拓いていく“自律的キャリア形成”と、そのための“成長と挑戦”を強く後押ししています。その中で、社員の取組みを支える様々な枠組み・プログラムを総称した「キャリアチャレンジ」制度、その一部を紹介します。

社員が健康でやりがいを持ってイキイキと働ける環境なくして、MUFGがお客さまや社会の期待に応えていくことはできないと考えています。社員と経営との距離を近づけることで共感を高め、働きがいを一層実感できる会社をめざし、このプロジェクトを始動させました。