三菱UFJ銀行では、相続に悩む多くのお客さまの「分からない、どうしよう」に寄り添い、お客さまの大切な資産を未来に継承し、全ての方々が前へ進むチカラになります。

三菱UFJ銀行は、ロボット制御・データ解析ソリューションを提供するソフトウェア開発、株式会社センシンロボティクスに出資。ENEOSホールディングス株式会社を含めた3社で新たな事業共創・社会課題解決をめざします。

インドネシアは、ASEAN最大の自動車市場です。その販売台数の約97％を日系自動車メーカーが占めており、日系企業にとって最も重要な市場の一つ。MUFGは、パートナーバンクであるインドネシアのバンクダナモンと共に、現地の自動車産業関連のイベントに協賛し、さらなる発展に貢献しています。

新規性・独創性を有する事業や既存の事業領域を超えて新たな事業に取り組んでいるベンチャー企業に対し、MUFGのネットワークや経営支援等これまでに培ってきた豊富なノウハウを最大限活かして中長期的にサポートしていくプログラムです。

三菱UFJ銀行は、日本政策投資銀行と共に、ANAホールディングス発のスタートアップであるavatarinに出資しました。本出資を通じて、アバター技術を活用した社会解決に資する事業を推進していきます。

三菱UFJ銀行は、NTTグループのXR事業を担う株式会社NTT QONOQとメタバース市場の創造と発展に向けて協業しています。本協業を通じてメタバースの中長期的な社会実装の実現をめざしていきます。

金融サービスへのアクセスを拡充し、アジアが、そして世界が進むチカラになる。MUFGは出資や協業などを通して数々のIT技術と金融を掛け合わせることで、新しい金融サービスの形を作ります。

MUFGはカーボンニュートラル（CN）の実現に向けて、大阪府が創設するCN技術開発・実証等への補助制度に対し、2022年度に5 億円を寄付しました。2023年度には、CN分野における新たな事業も募集し、支援を継続していきます。

三菱UFJ銀行は「株式会社町おこしエネルギー」が計画する、熊本県阿蘇郡小国町にある「小国町おこしエネルギー地熱発電所」の稼働プロジェクトに50億円の融資を実行し、地熱発電を通じた地域の再エネ化や発展、雇用創出に貢献します。

インドで新しい価値を創造し、アジアが、そして世界が進むチカラになる。飛躍的な経済成長が進むインド。MUFGは、この地で新拠点の開設やスタートアップの支援などに取り組み、新しい価値を創造しています。

クリーンエネルギーの普及と水素社会の実現に向けたチカラになる。MUFGは、水素燃料利活用の先進都市であるカリフォルニア州で、脱炭素・水素エネルギーの普及に向けて積極的に取り組んでいます。

MUFGは、浪江町谷津田地区の方々と共に、広大な農地を太陽光発電所として活用した浪江町谷津田地区メガソーラー発電所の商業運転を開始しました。

MUFGグループ4社で協働して、エジプトに本社を置くアフリカ輸出入銀行（African Export/Import Bank、通称「Afreximbank」）に対して総額約540億円（約5.2億米ドル相当）の融資を実施。African Banker Awards 2021のDebt部門で、Deal of the Yearを受賞しました。

三菱UFJ銀行は、多様な人材が活躍できる、共生社会の実現に向けた貢献を加速するため、障がい者の視点を活かし、ユニバーサルデザインやDEIに関するトータルソリューションを提供する株式会社ミライロに出資しました。

MUFGでは、日本の伝統的な工芸の文化や技術の継承に寄り添い、そこから変化の時代に必要なイノベーションを学ぶことを目的に、「MUFG工芸プロジェクト」を発足しました。工芸文化、産業の発展と作り手・使い手双方を応援するイベントやセミナーの開催など、様々な試みを行っていきます。

女性特有のがん予防に対する取り組みを支援し、女性がさらに活躍する未来のチカラになります。MUFGは、女性の健康支援の一環として「乳がん」「子宮頸がん」に対する正しい知識（早期発見・予防方法等）を広めるために、一般社団法人日本がん・生殖医療学会に3,000万円の寄付を行いました。

JAPAN RUGBY LEAGUE ONEのプリンシパルパートナーであるMUFGは、2022年5月に開催された「NTT ジャパンラグビーリーグワン2022」の決勝戦・準決勝戦に約2,000名の子どもたちを招待しました。

MUFGは、2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成します。

東京大学とMUFGは、「日本の脱炭素化へのパスウェイとその実現における金融の役割」をテーマに協働での研究を行います。

MUFGは、すべての子どもたちが健やかに成長できることを願い、闘病中の子どもたちへの支援を行う 「認定 NPO 法人日本クリニクラウン協会」、子どもの貧困という社会課題の解決に取り組む「特定非営利活動法人 Learning for All」、「公益社団法人チャンス・フォー・チルドレン」の計 3 団体 に寄付を実施しています。

MUFGでは、事業競争力の維持・強化に加え、社員一人ひとりがより充実した人生を築けるよう、社員のリスキルや自律的なキャリア形成を支援する取り組みを強化しています。

MUFGでは、社員一人ひとりが自らのキャリアを見つめ、切り拓いていく“自律的キャリア形成”と、そのための“成長と挑戦”を強く後押ししています。その中で、社員の取組みを支える様々な枠組み・プログラムを総称した「キャリアチャレンジ」制度、その一部を紹介します。

社員が健康でやりがいを持ってイキイキと働ける環境なくして、MUFGがお客さまや社会の期待に応えていくことはできないと考えています。社員と経営との距離を近づけることで共感を高め、働きがいを一層実感できる会社をめざし、このプロジェクトを始動させました。