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サステナビリティ経営

「持続可能な環境・社会がMUFG の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、環境・社会課題の解決とMUFG の経営戦略を一体と捉えて価値創造に取り組む」ことが、MUFGのサステナビリティ経営です。

 

中期経営計画における位置づけ

2024年度からの3年間を計画期間とする中期経営計画では、社会課題解決への貢献を中計の3本柱の1つと位置づけ、取り組みを一層強化していきます。

 

中期経営計画における位置づけ

優先課題

優先的に取り組む「環境・社会課題」

MUFGでは持続可能な環境・社会の実現に向け、サステナビリティ経営において優先的に取り組む課題(優先課題)を設定しています。環境変化やそれに伴う世の中の期待、事業における重要性を踏まえて見直しを行いました(2024年4月)。

経済的価値とともに社会的価値を追い求めていくことが、今後の企業価値向上の鍵です。「持続可能な社会」、「活力溢れる社会」、「強靭な社会」という3つの軸で10個の優先課題を選定し、また具体的な目標をKPIとして設定し、課題解決に向けた取り組みを強力に推進していきます。

優先課題の特定プロセスと取り組みフロー

優先課題の特定プロセス

優先課題の特定プロセス

優先課題の解決に向けた取り組みフロー

優先10課題の解決に向けた取り組みフロー

サステナブルファイナンス

目標と進捗

環境・社会課題の解決に向けて、2019年度から2030年度までの累計実行額100兆円をサステナブルファイナンス目標として設定しています。2025年度までの累計実行額は56.5兆円(うち、環境分野で24.8兆円)です。
サステナブルファイナンスの目標・実績
サステナブルファイナンスの目標・実績

サステナブルファイナンス目標の定義

「サステナブルファイナンス」は、グリーンローン原則、グリーンボンド原則あるいはソーシャルボンド原則等の外部基準等を参考に、以下の事業等に対するファイナンス(融資、プロジェクト・ファイナンス、シンジケートローンの組成、ファイナンシャル・アドバイザリー業務、株式・債券の引受及び投資を含む)を対象範囲としています。
環境分野
再⽣可能エネルギーを含む気候変動の適応・緩和、その他環境関連事業等に対するファイナンス
社会分野
公共交通/⽔道設備/空港などの基本的なインフラ設備などの社会関連事業等に対するファイナンス
その他
サステナビリティ・リンク・ローン原則等に準拠又はこれらを参照したサステナビリティに係る目標達成推奨ファイナンスなど、上記以外の環境・社会分野に係るファイナンス
サステナブルファイナンスの対象プロダクト
サステナブルファイナンスの対象プロダクト

日本銀行における気候変動対応を支援するための資金供給オペレーション(気候変動対応オペ)への対応

三菱UFJ銀行と三菱UFJ信託銀行は、日本銀行における気候変動対応を支援するための資金供給オペレーション(以下 気候変動対応オペ)の対象先として選定されています。なお、三菱UFJ銀行と三菱UFJ信託銀行各行における、気候変動対応オペにかかる対象投融資については下記の通りです。
三菱UFJ銀行
三菱UFJ信託銀行

グリーン・ソーシャル・サステナビリティボンドの発行

MUFGは、グリーン・ソーシャル・サステナビリティ全てのボンド発行実績がある国内では数少ない発行体の一つであり、その規模は国内金融機関として最大級です。ボンドの発行代わり金は、サステナビリティ関連のファイナンスに充当されます。

 

グリーン・ソーシャル・サステナビリティボンド

ステークホルダーエンゲージメント

変化の速い時代、多くのステークホルダーが課題を乗り越え、持続可能な未来、新たなステージへと進もうとしています。その思いを叶えるチカラになること、そのために全力を尽くすこと。これが未来に向けて変わらないMUFG の存在意義です。

MUFGは、新たな気づきを得るとともに、相互理解を深めるため、ステークホルダーの皆さまとの建設的な対話を積極的に進めていきます。ステークホルダーの皆さまの関心事項や抱えている課題等を踏まえた適切な対応を行うことで、信頼関係・協働関係を築き、MUFGの持続的成長と中長期的な企業価値の向上に繋げていくように努めます。

多様なステークホルダーと中長期的にめざす姿

「世界が進むチカラになる。」というパーパスを体現している状態こそ、MUFGにとって、いつの時代も変わらぬ中長期的にめざす姿です。

分断、対立、多様化が深まる現代において、MUFGは多様なステークホルダーとのネットワークを活かし、金融の機能を通じて世界を「つなぐ」存在になる。「つなぐ」ことで、あらゆるステークホルダーのチカラになりたい。これが、今回の中計において、パーパスを体現するための基本的な考え方です。

多様なステークホルダーと中長期的にめざす姿
主なステークホルダー めざす姿の実現に向けた取り組み

未来の世代

・持続可能な社会の実現を支援

・資産や事業の承継を推進

ビジネスパートナー

・事業提供を通じ、より多くのお客さまをサポート

お客さま

・ニーズに応え、豊かな生活を実現(個人)

・経営課題を解決し、成長に貢献(法人)

地域・社会

・地方創生への貢献

・企業支援を通じた産業の育成

株主・投資家

・対話を通じた、企業価値・株主価値の向上

MUFGの仲間

・活き活きと活躍・成長できる場を提供

・社員の幸せを実現

 

社員のケイパビリティ・ビルディング

MUFGは、2050年カーボンニュートラル実現に向けて、気候変動を含む、サステナビリティに関する社員のケイパビリティ・ビルディングにも⼒を⼊れています。全社員向けの啓発に加え、ナレッジ蓄積やエンゲージメント⼒強化など、社員の職務に応じた施策を展開しています。
社員のケイパビリティ・ビルディング
  1. 2024年度~2025年度の銀行・信託・MUMSSにおける資格取得者数ののべ合計
  2. 未来につなぐ ~MUFGの社会課題解決に向けた取り組み~
(2026年9月現在)