風土醸成
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン啓発月間



アンコンシャス・バイアスの啓発

国際女性デーの取り組み
毎年3月8日は、国連が定める「国際女性デー」(IWD:International Women’s Day)であり、企業や社会における女性の多大な功績を称え、ジェンダー間の不平等の是正に取り組むイベント等が、世界各地で行われています。
世界でジェンダー間の不平等の解消の取り組みが進む中、MUFGは、金融商品やサービス、社会貢献活動、風土醸成等を通じて世界のジェンダー平等に貢献しています。
日本

米州
欧州
APAC
APACにおける国際男性デーの取り組み
管理職の意識向上
さまざまな研修の実施
人種や文化の多様性への理解
MUFGでは、人種差別に対する課題に積極的に取り組み、インクルーシブな職場環境の構築に努めています。
銀行・信託・MUMSSでは、全ての社員に対し人権啓発研修を実施する等により、社員一人ひとりが人権方針や人権問題に対する正しい理解と認識を深めることに努めています。米州や欧州では、社員主体のネットワーク(ERN:Employee Resource Network)の活動を通じて、人種や文化の多様性に対する理解を深め、それぞれの違いを活かすことができる職場風土を育んでいます。
詳細は「人権の尊重」「インクルーシブな職場づくり/風土醸成」「インクルーシブな職場づくり/社員主体の取り組み」をご覧ください。
欧州における黒人歴史月間の取り組み

米州における黒人差別問題への啓発活動
米国において毎年6月19日は、Juneteenth(ジューンティーンス)といってアフリカからアメリカに連れてこられて奴隷にされた人々が解放された日であり、自由の日、追悼と祝賀の日とされています。米州では、アフリカ系アメリカ人・黒人の社員とその支援者の社員ネットワーク「PULSE」が主体となり、差別的慣行について認識し、アフリカ系アメリカ人・黒人コミュニティを支援するため、「啓発」「記念」「実践」の観点から活動を行っています。
啓発:アフリカ系アメリカ人・黒人に対する不正義について啓発し、行動を起こす。
記念:アフリカ系アメリカ人・黒人コミュニティが行ってきた多くの貢献を称え、記念する。
実践:アフリカ系アメリカ人・黒人コミュニティの支援活動へのボランティア参加や寄付を行う。

社員主体の取り組み
国内
■三菱UFJ銀行

■三菱UFJ信託銀行

■三菱UFJモルガン・スタンレー証券


海外
■欧州 Employee Resource Network

■米州 Enterprise Resource Group

■APAC Employee Resource Network
